党的十八届四中全会作出了“全面推进依法治国”的战略抉择，对打造“法治企业”提出了新的要求，开启了全面依法治国的新时代，也掀开了装饰公司全面依法治企的新篇章 。

《法律顾问合同》签订会现场

长期以来,装饰公司始终把依法治企作为一项常抓不懈的工作任务，贵州贵达律师事务所作为装饰公司的法律顾问单位，积极参与装饰公司的经营活动，形成至少“一月一见面、一季一总结、一年三培训”的沟通协调机制。3月20日，双方就装饰公司的管理流程、制度建设、合同文本、印章管理等进行积极的探讨，达成了以下共识：

一要全面弘扬法治文化。要深入开展法制宣传教育，推进“法律进机关、法律进班组”，每年对公司全体员工进行3次以上的普法培训，通过普法活动，传播法律知识、培养法治理念、弘扬法治精神、营造法治氛围。要把法治精神、法治意识、法治观念融入到全体员工的头脑中，体现在全体员工的行为里，时刻绷紧法治这根弦，做到知法、懂法、遵法、守法，努力在全公司树立法治信仰，形成法治风尚，并促进法治文化与企业文化的全面融合。

二要严格落实依法治企。装饰公司下一步将从“点、线、面”三个维度全面落实依法治企。“点”就是抓住重点，对合同评审、工程建设、区域发展、劳务用工等重点领域开展针对性的排查，梳理法律风险，落实防范措施；“线”就是抓住领导干部这条线，按照“谁主管、谁负责”的原则，让各领导干部主动树立规矩意识，依法经营、依法决策，不打法律擦边球，不碰法律高压线；“面”就是扩大整合面，将加强法律风险防控、全面推进依法治企与公司的内控机制、纪检监察、合同管理、规章制度等内容有机结合起来，实现法律风险防范与公司业务流程的无缝衔接，使依法治企能够真正落到实处。

三要积极主动保驾护航。要积极发挥《法律顾问合同》的作用，认真践行法律工作从事务型向管理型、从事后救济型向事前防范和事中控制型的“两个根本转变”，建立重大决策法律审查机制，完善法律风险防范体系；要全面梳理工作流程和合同条款，排查潜在风险，及时弥补漏洞，研究纠纷应对措施，妥善处理遗留问题，维护企业合法权益；同时，随着企业改革发展的不断深化，对一些新业务、新模式、新领域，要与法律顾问共同商议，超前介入、及早跟进，加强法律前瞻性研究，做好相关法规的解读和法律环境的论证，努力为装饰公司的改革发展提供有力的法律支撑和保障。